在岭南大地这片充满生机与活力的热土上，广东省老干局书记作为党的忠诚卫士和干部队伍的领航者，肩负着传承红色基因、推动干部队伍建设、促进经济社会发展的重要使命，他们以实际行动践行初心使命，不断书写着新时代的辉煌篇章，本文将围绕广东省老干局书记的角色定位、职责使命、工作实践以及在新时代背景下的创新与发展进行阐述。

一、角色定位：党的忠诚卫士与干部队伍的领航者

广东省老干局书记作为党的领导干部，首要任务是坚定政治立场，始终保持对党的忠诚，他们不仅是党的路线方针政策的坚定执行者，更是干部队伍的引领者和示范者，在复杂多变的国内外形势下，他们必须保持清醒的政治头脑，确保党的路线方针政策在广东省得到全面贯彻落实。

二、职责使命：传承红色基因，推动干部队伍建设

1、传承红色基因：广东省老干局书记肩负着传承党的优良传统和革命精神的重任，他们通过组织学习党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，通过举办红色教育基地、开展主题党日活动等形式，让红色基因在党员干部心中生根发芽。

2、推动干部队伍建设：在干部队伍建设方面，广东省老干局书记注重选拔任用优秀年轻干部，优化干部队伍结构，他们坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重在实践中锻炼和培养干部，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

三、工作实践：创新方法，提升效能

1、创新教育培训方式：针对新时代干部培训的新要求，广东省老干局书记积极探索“互联网+培训”新模式，利用现代信息技术手段开展在线学习、远程教育和网络直播等形式的培训活动，他们还注重理论与实践相结合，组织党员干部深入基层、深入群众，开展调查研究和实践锻炼。

2、完善考核评价机制：为了激发干部队伍的活力和创造力，广东省老干局书记不断完善考核评价机制，他们坚持平时考核与定期考核相结合、定性与定量相结合的原则，科学设置考核指标和权重，确保考核结果的公正性和准确性，将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，形成鲜明的激励导向。

3、加强监督执纪：在党风廉政建设和反腐败斗争方面，广东省老干局书记坚决贯彻落实中央和省委的决策部署，加强监督执纪力度，他们通过建立健全廉政风险防控机制、开展廉政教育月活动等方式，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。

四、新时代背景下的创新与发展

在新时代背景下，广东省老干局书记面临着新的挑战和机遇，他们必须紧跟时代步伐，不断创新工作思路和方法，以适应经济社会发展的新要求。

1、加强信息化建设：随着信息技术的快速发展，信息化建设已成为提升工作效率和质量的重要途径，广东省老干局书记应积极探索“智慧党建”新模式，利用大数据、云计算等现代信息技术手段提升党建工作水平。

2、推动融合发展：在新时代背景下，党建工作与业务工作深度融合已成为必然趋势，广东省老干局书记应积极探索“党建+”模式，将党建工作与业务工作有机结合起来，实现相互促进、共同提高。

3、注重人文关怀：在关心关爱老干部方面，广东省老干局书记应注重人文关怀和心理疏导工作，通过建立健全老干部服务保障体系、开展丰富多彩的文体活动等方式，增强老干部的归属感和幸福感。

广东省老干局书记作为党的忠诚卫士和干部队伍的领航者，在新时代征程中肩负着重要使命和责任，他们必须坚定政治立场、传承红色基因、推动干部队伍建设并不断创新工作思路和方法以适应新时代的发展要求，只有这样才能够在新的历史起点上不断开创广东省老干部工作新局面为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！

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